Міністерство освіти і науки України Національний університет «Львівська політехніка» / Звіт до лабораторної роботи №5 на тему: «Принцип ліквідації підприємства, процедура проведення»                                                                        Лабораторна робота №5 «Принцип ліквідації підприємства, процедура проведення» Мета роботи: засвоїти основні принципи ліквідації підприємства, ознайомитись із процедурою проведення. Завдання роботи: визначити основну причину ліквідації підприємства на основі опрацювання літератури та скласти звіт про виконання лабораторної роботи у друкованому вигляді. Хід роботи Причини ліквідації підприємства Припинення діяльності підприємства відбувається шляхом його ліквідації та реорганізації. Реорганізація підприємства – процес перетворення, перебудови організаційної структури та управління підприємством за збереження його виробничого потенціалу, зокрема основних фондів. Формами реорганізації є: злиття, приєднання, поділ, виділення, перетворення підприємств. Ліквідація підприємства може здійснюватися добровільно (ліквідаційною комісією, яка утворюється власником або уповноваженим ним органом, призначеним ліквідаційною організацією) і примусово (комісією, призначеною судом або відповідним державним органом). Ліквідація та реорганізація підприємства відбуваються за рішенням власника та за участю трудового колективу. Основними причинами ліквідації підприємства є: o його банкрутство, тобто неспроможність платити за своїми зобов'язаннями, а також повернути наявні борги. Конкретнішими причинами банкрутства підприємств є їх низька конкурентоспроможність, надмірні витрати виробництва та обігу, нестача обігових коштів, високі відсотки за кредит, погіршення економічної кон'юнктури та ін.; o закінчення терміну, на який підприємство створювалось, або після досягнення мети, поставленої суб'єктами підприємницької діяльності при його організації; o прийняття рішення про заборону діяльності підприємства через невиконання умов, встановлених законодавством, якщо в передбачений рішенням термін не забезпечено додержання цих умов або не змінено вид діяльності; o визнання рішенням суду недійсними засновницькі документи та дозвіл на створення підприємства; o систематичне і грубе порушення чинного законодавства. У разі певної реорганізації підприємства чинним законодавством передбачено такий розподіл діяльності: 1. При злитті кількох підприємств усі майнові права та обов'язки кожного з них переходять до новоствореного підприємства; 2. При приєднанні одного підприємства до іншого усі майнові права та обов'язки приєднаного підприємства переходять до другого; 3. При поділі підприємства до новостворених підприємств переходять за розподільчим актом (балансом) у відповідних пропорціях майнові права і обов'язки; 4. При виділенні з підприємства одного або кількох нових підприємств до кожного з них переходять за розподільчим актом у відповідних пропорціях майнові права і обов'язки; 5. При перетворенні одного підприємства на інше до новоствореного підприємства переходять усі права та обов'язки. Підприємство може бути ліквідовано (реорганізовано) у випадках: прийняття відповідного рішення власника майна, визначення її банкрутом, заборони діяльності за невиконання встановлених законодавством умов. 2. Органи, що здійснюють ліквідацію підприємства Ліквідація підприємства здійснюється ліквідаційною комісією, яка створюється власником чи уповноваженим ним органом; у випадках банкрутства підприємства - судом чи арбітражем. За рішенням останніх ліквідація може здійснюватися підприємством в особі його органу управління. Відповідно до чинного законодавства до обов'язків ліквідаційної комісії входять: • розміщення в офіційному виданні публікації про ліквідацію підприємства; • стягування дебіторської заборгованості підприємства; • виявлення претензій кредиторів; • повідомлення кредиторів про ліквідацію під...